AufgabenPersonalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung.Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren.Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran.Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden.Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur.QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.Was wir bietenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.Umfangreiche Weiterbildungsangebote. #J-18808-Ljbffr