Freiburg im Breisgau
ab sofort
Für unser Team "Verhandlungsmanagement" im Geschäftsbereich Trainer Relation Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine Trainer Relation Manager:in (d/m/w) - Schwerpunkt Verhandlung und Kommunikation.
DAS ERWARTET DICH:
* Führen von komplexen Verhandlungsgesprächen innerhalb eines definierten Honorarrahmens mit unseren freiberuflichen Expert:innen
* Sorgfältige Dokumentation der verhandelten Konditionen - wie die Erstellung und der Versand von Honorarvereinbarungen oder die Systempflege
* Analyse und Auswertung von umfangreichen Datensätzen und Reports, insbesondere zu Honorarentwicklungen und Reisekosten sowie das Ausloten von Einsparpotenzialen
* Interne Kommunikation: Schnittstelle zu Fachbereichen, Redaktion und Gestaltung von Infoposts und Intranet
* Externe Kommunikation: Ansprechpartner:in und Schnittstelle zu unseren freiberuflichen Expert:innen, Kommunikation über die digitale Arbeitsplattform und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Kommunikationswege
* Mitgestaltung bei bereichsübergreifender Projektarbeit
DAS BRINGST DU MIT:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Verhandlung und Kommunikation
* In Gesprächen und Verhandlungen trittst du souverän und professionell auf – auch im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
* Du denkst wirtschaftlich und analytisch, findest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst stets den Überblick
* Du hast eine ausgeprägte Affinität zur Ermittlung/Reporting von Zahlen, Daten und Fakten
* Mit MS Office, Social Media und gängigen IT-Tools arbeitest du routiniert und sicher
* Du organisierst dich gut, arbeitest strukturiert und verlässlich – dabei bist du ein:e echte:r Teamplayer:in
* Ein sicheres Gespür für Sprache und Texte runden dein Profil ab (Deutschkenntnisse mind.
Niveau B2 erforderlich)
jobs
Job ID: REF89T
Karrierelevel: Professionals
Jule Binoth
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
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Weiterentwicklung und Lernen
Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Vielfältige Möglichkeiten
Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.
Weiterentwicklung und Lernen
Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Vielfältige Möglichkeiten
Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.
Weiterentwicklung und Lernen
Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.