Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Umweltschutz, Soziales und Finanzen – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das Team Kasse und Kredite der Region Hannover ist unter anderem zuständig für den Zahlungsverkehr und das Kreditmanagement. Zu den Aufgaben gehören die termingerechten Auszahlungen und Buchungen, die Zuordnung aller eingehenden Zahlungen einschließlich erforderlicher Mahnverfahren sowie einer zukunftsfähigen Bewirtschaftung des Kreditportfolios zur Realisierung der Zahlungsfähigkeit der Region Hannover. Das Team beeinflusst maßgeblich die Gesamtstrategie in den genannten Aufgabenbereichen, wodurch die finanzielle Leistungsfähigkeit der Region Hannover nachhaltig mitgestaltet wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeitung (m/w/d) Kreditmanagement
Ihre Aufgaben
* Beobachtung und Analyse der Geld- und Kapitalmärkte sowie Ableitung von Zinsmeinungen und Handlungsempfehlungen für das Kreditportfolio der Region Hannover
* Operative Abwicklung von Kredit- u. Anlagegeschäften – von der Marktabfrage über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss mit Banken, Kommunen und Beteiligungsunternehmen.
* Fachliche Verantwortung für das Konzernkreditgeschäft der Region Hannover.
* Sicherstellung der Liquidität und Abwicklung des Cash Managements im Konzernverbund der Region Hannover
* Fachliche Beratung zu bank- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
* Mitwirkung an finanzbezogenen Projekten sowie bei der Entwicklung von Richtlinien und Dienstanweisungen
* Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Gremien und Beiräte.
Ihr Profil
* Erster berufsqualifizierender Studienabschluss auf Bachelor-Niveau im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit der Fachrichtung Finanzen oder eine diesem Abschluss vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt.
* Alternativ Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
* Eine langjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Kreditgeschäft auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich, ggf. in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbarem Abschluss im Finanzsektor
* Fundierte Kenntnisse im Bank- und Finanzwesen sind erforderlich
* Erfahrungen in der Bonitätsprüfung und Bilanzanalyse sowie Kenntnisse der volkswirtschaftlichen Analyse sind wünschenswert
* Versierter Umgang mit Finanzsoftware und Reportingtools ist von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Urteilsvermögen
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
Wir bieten u. a.
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
* Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
* Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
* Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
* Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
* Fahrrad-Leasing
* Aktive Gesundheitsförderung
* Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Krampitz, Leiter des Teams Kasse und Kredite unter der Tel. 0511 616-22 299 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Tietjens Tel. 0511 616-22 974.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Online Bewerbungsportal.