Persönlicher Ansprechpartner (m/d/w) im Bereich Arbeitsvermittlung SGB II Der Landkreis Kusel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Persönliche Ansprechpartner (m/d/w) im Bereich Arbeitsvermittlung SGB II in der Stabsstelle Arbeitsmarktförderung. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Wo.). E 9c TVöD | A 10 LBesG | Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Wo.) | unbefristet Arbeitsort Kusel Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung Arbeitsvermittler/in Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung Arbeitsmarktmanager/in Aufgabenschwerpunkte Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitssuchenden Klärung aller vermittlungsrelevanten Tatbestände der erwerbsfähigen Hilfesuchenden und ihrer Bedarfsgemeinschaft Umsetzung des Prinzips Fördern und Fordern, insbesondere durch den Abschluss, die Überwachung und Fortschreibung von Kooperationsplänen Aufzeigen von beruflichen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in Beratungsgesprächen Beratung und Unterstützung bei weitergehenden, sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaften Fallmanagement im Rahmen der fachlichen Standards gemäß vorliegendem Fallsteuerungskonzept Was wir suchen Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II Beamter/in des gehobenen nichttechnischen Dienstes Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen mit entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen Absolventen des BASS-Studiengangs Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ähnliche Abschlüsse Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie EDV-Kenntnisse Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln Hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen Sicheres Auftreten im Umgang mit Hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ergebnisorientiertes Handeln Was wir bieten Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 9c bzw. S 12) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz Vorteile für Mitarbeitende Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Rabatte für Mitarbeitende Sport- und Gesundheitsangebote Sonderzahlungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Kantine Parkmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet. Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich. Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 08.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal online: Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen. #J-18808-Ljbffr