Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. OHNE SIE LÄUFT ES NICHT, denn wir lieben Blut und unsere Verantwortung für das Gesundheitssystem Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: HR-Generalist (m/w/d) Sie sind zuständig für die Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von zugeteilten Fach- und Führungskräften sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Zentren in Ratingen und Münster. Sie unterstützen und begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung. Sie unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten. Sie führen die allgemeine Personaladministration sowie die gesamte Korrespondenz inklusive der Erstellung aller arbeitsrechtlichen Dokumente durch. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium. Sie haben vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) im vergleichbaren Tätigkeitsfeld. Sie besitzen fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich. Sie besitzen eine Hand-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten. Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit & Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge * die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren JBGL1_DE