Lohn- und Gehaltsabrechnung Monatliche Berechnung und Abwicklung von Gehältern, Boni, Abzügen und Sonderzahlungen Berücksichtigung von Überstunden, Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc. Erstellung und Versand von Gehaltsabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Bescheinigungen Datenpflege Pflege von Personalstammdaten im HR- oder Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Rechtliche Compliance Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung) Beratung und Kommunikation Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung Unterstützung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen Reporting und Statistik Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports für interne Zwecke Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Budgetplanung