Unterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-AngelegenheitenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum OffboardingEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der VertretungsgremienErstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten DokumentenBearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer UmsetzungMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer ProzesseFachkundige Erledigung sonstiger AdministrationWas wir erwartenErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen odereine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin/Personalreferentin im europäischen oder internationalen UmfeldProaktives, engagiertes Auftreten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Betriebsverfassung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenBei FrieslandCampina glauben wir an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich selbst treu bleiben und sich gestärkt fühlen, ihr Potential vollständig zu entfalten. Wir akzeptieren Unterschiede und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtern, Religion, Rasse, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungen oder Nationalitäten. Wenn das, was wir sind, zu dir passt, bewirb dich gerne, auch wenn du möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle vollständig erfüllst.StellenbeschreibungUnterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-AngelegenheitenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum OffboardingEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der VertretungsgremienErstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten DokumentenBearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer UmsetzungMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer ProzesseFachkundige Erledigung sonstiger AdministrationBei FrieslandCampina glauben wir an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich selbst treu bleiben und sich gestärkt fühlen, ihr Potential vollständig zu entfalten. Wir akzeptieren Unterschiede und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtern, Religion, Rasse, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungen oder Nationalitäten. Wenn das, was wir sind, zu dir passt, bewirb dich gerne, auch wenn du möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle vollständig erfüllst.