HR mit Verantwortung und PerspektiveAMT Schmid ist international führender Anbieter kundenspezifischer, batteriebetriebener Antriebslösungen für Rollstühle, Treppenlifte und mehr – und damit ein Unternehmen, das Menschen weltweit zu mehr Mobilität und Lebensqualität verhilft. Mit rund 150 Mitarbeitenden wachsen wir kontinuierlich in einem nachhaltig starken internationalen Markt. Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt.Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum OnboardingErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer arbeitsvertraglicher RegelungenUmsetzung und Organisation von QualifizierungsmaßnahmenOrganisation und Sicherstellung gesetzlich notwendiger Gesundheitsprüfungen und Schulungsmaßnahmen im Rahmen der ArbeitssicherheitBegleitung und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe und Bereitstellung geeigneter Instrumente.Personalkostenplanung im Rahmen des PlanungsprozessesWeiterer Ausbau Digitalisierung von HR ProzessenKoordination und Sicherstellung der externen LohnabrechnungAusbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt PersonalwesenGute Kenntnisse im den Bereichen Arbeits- und SozialversicherungsrechtAusgeprägtes Kommunikationsvermögen auf unterschiedlichen HierarchieebenenDurchsetzungsvermögen und sicheres, souveränes AuftretenGewisse IT Affinität und routinierter Umgang mit gängigen HR ToolsUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden UnternehmenBetriebliche AltersvorsorgeModernes und gut ausgestattetes ArbeitsumfeldMitarbeiter Bonusprogramme