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Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.
Pflegehilfskraft Altenpflege Seniorenzentrum Bergtheim (w/m/d)
* Voll- oder Teilzeit
* 97241 Bergtheim, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 09.06.25
Im Seniorenzentrum Bergtheim ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort entstanden, an dem es sich in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten lässt. Unsere Räumlichkeiten sind sehr großzügig, hell und einladend gestaltet. Das Haus bietet auf zwei Etagen bequem eingerichtete Aufenthaltsräume, zwei Lounges, eine Kapelle sowie einen Veranstaltungssaal.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Bergtheim eine Pflegehilfskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und der Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
* Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
* Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
* Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
* Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
* Mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
Ihr Profil
* Berufserfahrung als Pflegehilfskraft
* idealerweise abgeschlossener Pflegebasiskurs
Wir bieten
* unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
* insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
* 30 Urlaubstage
* Zuschläge für zusätzliche Dienste (Einspringen)
* bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
* branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
* Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
* Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
* Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
* Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
* zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
* viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
* PKW- und (E-)Bike-Leasing
* Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
* betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
* uvm.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg
www.senioreneinrichtungen.info
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