Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Person mit starkem Hintergrund in der Entgeltabrechnung, die für die Durchführung der Entgeltabrechnung von einem definierten Personenkreis verantwortlich sein wird.
* Die Entgeltabrechnung umfasst die Durchführung der Lohnabrechnung, einschließlich Steuern und Sozialversicherungen.
* Die Person ist dafür verantwortlich, dass das Personalstammdatenmanagement stets aktuell ist.
* Als HR-Service-Spezialist übernimmt die Person im gesamten Employee Life Cycle sämtliche administrative Aufgaben, von der Stammdatenpflege bis hin zur Abwicklung von HR-Vorgängen.
* Die Person erstellt Arbeitsverträge, führt Betriebsratsanhörungen durch und verfasst weitere Schreiben für unsere Mitarbeitenden.
* Darüber hinaus ist die Person erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und unterstützt sie bei all ihren Anliegen.
* Als 1st und 2nd-Level Support kümmert sich die Person um die Bearbeitung der Zeitwirtschaft.
* Die Person interessiert sich auch für die digitale Welt und möchte aktiv Prozesse im HR Bereich verbessern und digitalisieren?
Der perfekte Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Voraussetzungen
* Grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung inklusive Lohnsteuer und Sozialversicherung.
* Fachkundigkeit in der Zeitwirtschaft und Kenntnisse in SAP und idealerweise LOGA.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration.
* Angepasste Kommunikations- und Lösungsfindungskompetenz.
* Gute Englischkenntnisse, da Englisch oft die Kommunikationssprache in unserem international agierenden Unternehmen ist.
Benefiten
1. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
2. Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 35-Stunden-Woche sowie betrieblicher Altersvorsorge.
3. Unser Familienunternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an.
4. Kinderbetreuung in unserer Betriebs-Kita