Das Krankenhaus Düren ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus im Raum zwischen Köln und Aachen. Mit rund 449 Betten und über 1.200 Mitarbeitenden werden jährlich mehr als 70.000 Patient/innen ambulant und stationär versorgt. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen verbindet die Einrichtung medizinische Exzellenz mit innovativer Weiterentwicklung.
Technisch ist das Krankenhaus unter anderem mit robotergestützter Knie-Endoprothetik (CORI-System) und modernster Intensivmedizin ausgestattet.
Als Teil der Artemed Klinikgruppe steht das Krankenhaus Düren für Qualität, Innovation und ein respektvolles Miteinander. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Das Krankenhaus Düren sucht derzeit engagierte exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- und Teilzeit.
Krankenhaus Düren Roonstraße 30 52351
* Übernimm die Verantwortung für eine ganzheitliche, fachspezifische Versorgung und Überwachung der Patient/innen auf der Intensivstation.
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Pflegedokumentationen gehören ebenso dazu.
* Organisiere, koordiniere und führe pflegerische Abläufe selbständig durch.
* Die Beratung und Begleitung von Angehörigen liegt in deiner Hand, ebenso wie die Zusammenarbeit mit Ärzt/innen und Therapeut/innen.
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in und bringst Erfahrung in der Intensivpflege mit.
* Von Vorteil wäre eine Zusatzqualifikation für Notfallpflege und/oder Intensiv- und Anästhesiepflege.
* Du erhältst eine attraktive Vergütung nach TVöD-K zwischen 3.883 € und 4.535 € brutto, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, und eine Jahressonderzahlung pro Jahr.
* Ein unbefristeter Vertrag bietet dir sichere und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.
* Mit einem Zuschuss zur Klinikrente und vermögenswirksamen Leistungen wird deine finanzielle Absicherung unterstützt.
* Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich sind bis zu 7 weitere freie Tage durch geleistete Nachtdienste möglich.
* Zusätzliche Prämien wie Einspring- und Praxisanleiterprämien sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen sorgen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
* Für die Mitarbeit im Springerpool für ZNA/ITS gibt es eine monatliche Prämie von 400 € brutto, als Anerkennung für besondere Einsatzbereitschaft.
* Empfehlungen zahlen sich aus, mit der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.
* Die gute Verkehrsanbindung erleichtert dir deinen Arbeitsweg.
* Ein Kitaplatz direkt neben dem Klinikgelände kann je nach Verfügbarkeit in Anspruch genommen werden und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Attraktive Corporate Benefits bieten exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken, für zusätzliche Mehrwerte im Alltag.
* Durch das JobRad-Leasingangebot lässt sich ein Fahrrad oder E-Bike kostengünstig und umweltfreundlich nutzen.
* Gelebter Teamgeist zeigt sich bei vielfältigen Mitarbeiter-Events, vom Sommerfest über Kinoabende bis hin zum Weihnachtsmarkt, Eiswagen-Aktionen und vielem mehr.
* Nutze die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Fortbildungsakademie, um deine Karriere voranzutreiben.
* Ein Zimmer im Schwesternwohnheim ist nach Verfügbarkeit als Übergangslösung nutzbar.