Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Stamm- und Personaldaten in den Systemen P&I LOGA sowie im Dienstplanprogramm
Schriftliche und fachliche Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/HR
Erste praktische Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I LOGA
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Outlook und Excel
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse