Description Für unser Servicefeld Finance Regulations & Procurement (FRP) im Tribe Corporate Real Estate Management (FRPCRE) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Kaufmännischer Gebäudemanager (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Aufgaben mit Perspektiven Als Mitarbeiter*in des kaufmännischen Immobilienmanagements ist es deine Aufgabe, das CAFM-System am Standort Karlsruhe zu betreuen, insb. für Instandhaltungs-, Flächen-, Stammdaten-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement Weiterhin gehört zu deinen Aufgaben die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems zur Prozessoptimierung im Gebäudemanagement. Die daraus resultierenden Veränderungen bedeuten für dich: Erstellung und Aufbereitung von Dokumentationen sowie Benutzeranleitungen im Verantwortungsbereich CAFM Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen für technische Anlagen sowie Pflege von Wartungsplänen und Aufträgen im CAFM-System gehören ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Koordination und Erstellung von Leistungsbildern. Schnittstellenmanagement sowie Durchführung von Datenabgleichen zwischen verschiedenen Systemen werden für dich zum Tagesgeschäft gehören. Schließlich stellst du die regelmäßige Analyse, das Reporting und die Auswertung von FM-basierten Daten sicher. Deine Persönlichkeit mit Profil Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium im Themengebiet Facility Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) im Bereich Gebäude- und Facility Management oder Ausbildung im Themengebiet Facility Management und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) im Bereich Gebäude- und Facility Management oder vergleichbare Qualifikation aus. Spezielle Fachkenntnisse Bedienung und Weiterentwicklung von CAFM-Systemen Sichere Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit eigenständiger Arbeitsplanung und -einteilung Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten ggü. Externen Dienstleistern Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring newwork LI-hybrid LI-AT1 Funktionsrelevante Tools (CAFM) Flächenmanagement Eigenverantwortlichkeit Qualifications