Wir suchen ab 01.10.2025 eine psychologische Beratungs-Fachkraft mit abgeschlossener oder begonnener kinderpsychotherapeutischer Ausbildung. Der zukünftige Arbeitsschwerpunkt soll in der Familienberatung, speziell in der Arbeit mit Kindern liegen: stärkende ressourcenorientierte beraterische und psychotherapeutische Interventionen und Trainings im Einzelsetting und im familiären Kontext. Unterstützende Elternberatung und die Arbeit mit jugendlichen Ratsuchenden gehören zum Arbeitsauftrag.
Der Stellenumfang beträgt 38,5 Wochenstunden (Vollzeit), alternativ Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Arbeitsort ist Zehdenick. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2026 mit der Option auf folgende Entfristung.
Ihre Aufgaben
* psychosoziale Erziehungs- und Familienberatung
* kinderpsychologische Diagnostik, Exploration, Beratung und Intervention
* entwicklungsfördernde Interventionen in familiären und psychischen Belastungssituationen für Kinder und Jugendliche
* Teenagerberatung
* Paarberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung
Ihre Qualifikationen
* Abschluss Psychologie (Diplom oder Master)
* vorhandene oder begonnene Zusatzausbildung im Bereich Kinderpsychotherapie oder Lösungsorientierte Kinderpsychologische Beratung/Therapie o.ä.
* gute Methodenkompetenz in der Kommunikation und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Erfahrungen im ambulanten Jugendhilfebereich, bevorzugt in der Erziehungs- und Familienberatung oder einem anderen psychosozialen Beratungsbereich
* Fremdsprachenkompetenz (mindestens englisch)
* Bekenntnis zum diakonischen Leitbild unserer Einrichtung
Ihre Vorteile bei uns
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer langjährig etablierten Familienberatungsstelle
* Arbeitsort, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Bedarfs der Einrichtung
* ein erfahrenes und innovatives soziales Unternehmen mit einem multiprofessionellen Team von ca. 160 Beschäftigten
* attraktive Konditionen nach AVR DWBO:
o regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
o eine jährliche Sonderzahlung
o Kinderzuschlag
o eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
o Vermögenswirksame Leistung
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* u.v.m.