Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Planung und Errichtung von Umspannwerken spezialisiert hat. Wir arbeiten mit einem Team aus erfahrenen Fachleuten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
Als Bauingenieurin (m/w/d) Anlagenbau Umspannwerke / technische Grundsätze bist du für die Erstellung von technischen Richtlinien und Konzepten verantwortlich. Du unterstützt auch die Projektbereiche bei technischen Fragestellungen und der Anwendung unserer Richtlinien.
Dafür erarbeite ich die technischen Richtlinien und trage somit maßgeblich zur effizienten Abwicklung der Bauprojekte bei. Mit meiner fundierten Facherfahrung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sorge ich selbstständig in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Bereichen für die Bereitstellung erforderlicher Rahmenverträge für bau- und stahlbautechnische Lieferungen und Leistungen.
Meine Aufgaben:
* Erstellung von Grundsätzen für die Errichtung, den Betrieb und die Instandhaltung von bau- und stahlbautechnischen Komponenten in Umspannwerken und Sonderanlagen,
* Erstellung von Konzepten und technischen Richtlinien,
* Fachliche Unterstützung und Schulung der Projektbereiche bei technischen Fragestellungen und zur Anwendung der von mir erstellten Richtlinien.
Stets integriere ich neue Technik in das bestehende Regelwerk und erarbeite entsprechende Musterleistungsverzeichnisse unter Einbeziehung von Rahmenvertragspartnern für Bau- und Stahlbauplanung. Darüber hinaus leite ich bereichsübergreifende Arbeitsgruppen.
Die richtigen Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in einer bautechnischen Fachrichtung,
* Erfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Realisierung von komplexen Bauprojekten,
* Fahrerlaubnis Personenkraftwagen (Klasse B),
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B1).
Und noch etwas mehr:
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z.B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsanbote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeit:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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