Job DescriptionAufgaben – Das erwartet Sie bei uns:Sie sind direkter Ansprechpartner bei Entwicklungsaufgaben zur Analyse und Simulation von Brennverfahren-relevanten Prozesse (u.a. Ladungswechsel, Kraftstoff-Gemischbildung, Verbrennung und thermischer Bauteilbelastung).Sie bearbeiten selbstständig Simulationsaufgaben, von der Messdatenanalyse, der Modellvorbereitung, der Berechnung bis hin zur Auswertung und der Vorstellung der Ergebnisse in den Projekten.Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit zahlreichen internen und externen Partnern, u.a. aus den Bereichen Thermodynamik, Analytik, Motorenversuch, Bauteilentwicklung oder Hochschulen.Sie suchen Verbesserungspotentiale in den angewandten Methoden und Verfahren und tragen zu Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen bei.Qualifikationen – Was wir uns wünschen:Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium des Maschinenbaus oder vergleichbarer FachrichtungSehr gute Kenntnisse in den Gebieten Verbrennungsmotoren, ThermodynamikErfahrungen im Bereich CFD-(Verbrennungs)SimulationSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute kommunikative Fähigkeiten und offenes AuftretenWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hiererfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr Ansprechpartner:Roman RiesInterim RecruiterHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent