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Einrichtungsleitung wohnen (m/w/d)

Höchst
AWO Integra gGmbH
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Bei der AWO Integra gGmbH engagieren sich über 200 Kolleginnen und Kollegen im Odenwaldkreis für Menschen mit Beeinträchtigung und ihre individuellen Unterstützungsbedarfe.

Für unseren Bereich Wohnen in Höchst/Mümling-Grumbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)



Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
* Leitung unserer stationären Wohneinrichtung, unserer Wohngemeinschaften sowie der ambulanten Wohnangebote
* Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
* Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Unterstützung unserer Klienten
* Steuerung der Belegung sowie Personalplanung und -entwicklung
* Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Wirtschaftsplanung
* Repräsentierung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Aufbau von Kooperationen im Sozialraum sowie aktive Förderung von Veränderungsprozessen

* eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einfühlungsvermögen für die Unterstützungsbedarfe von Menschen mit Beeinträchtigung
* Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung
* Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen mit kreativen Ideen und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
* Gute MS Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

* einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
* eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (S 16), Einstiegsgehalt ab 4.459 €
bis zu 5.864 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung
* eine betriebliche Altersvorsorge
* JobBike-Leasing
* flache Hierarchien und regelmäßiger kollegialer Austausch
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


JBRP1_DE

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