Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.
Für unser SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 Std./Wo. bis 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als pädagogische Fachkraft begleiten Sie Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung und schaffen eine strukturierte, fördernde Umgebung. Mit Empathie, Kreativität und fachlichem Know-how gestalten Sie den Alltag mit – stärken die Kinder und Jugendlichen in schulischen, sozialen und persönlichen Herausforderungen und sorgen gleichzeitig für Schutz und Stabilität.
4. Sie gestalten eine strukturierte, fördernde Umgebung, in der Kinder und Jugendliche sich individuell entfalten können
5. Sie entwickeln kreative und bedürfnisorientierte Freizeit- und Alltagsangebote
6. Sie begleiten Kinder und Jugendliche in schulischen Belangen, fördern ihre Konzentration und unterstützen sie bei Lernzielen
7. Sie kooperieren vertrauensvoll mit Schulen, Jugendämtern, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern
8. Sie gewährleisten Sicherheit und Wohlbefinden durch die Umsetzung gesetzlicher und konzeptioneller Standards
9. Sie dokumentieren Ihre Arbeit nachvollziehbar und verfassen Berichte zu Entwicklungsverläufen und Hilfebedarfen
10. Sie handeln verantwortungsbewusst bei Anzeichen von Kindeswohlgefährdung und tragen aktiv zum Kinder- und Betreutenschutz bei
11. Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich engagiert ins Team ein
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik
13. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit und verstehen die vielschichtigen Herausforderungen im Alltag mit Kindern und Jugendlichen
14. Mit einem offenen, zugewandten und klaren Kommunikationsstil begegnen Sie Kindern, Jugendlichen und Eltern auf Augenhöhe
15. Ihre Haltung ist geprägt von echtem Interesse an individuellen Lebensgeschichten und dem Wunsch, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
16. Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine reflektierte Persönlichkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Humor zu behalten
17. Sie bereichern unser Team durch eigene Ideen und Erfahrungen und setzen neue pädagogische Ansätze engagiert in die Praxis um
18. Im professionellen Umgang mit Nähe und Distanz handeln Sie sicher und situationsangemessen
19. Ein Führerschein der Klasse B gewährleistet Ihre Mobilität im Arbeitsalltag
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
26. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
27. Gewährung S-Zulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
37. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
42. regelmäßige Supervision
43. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
44. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
45. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe