Ihr Job im Überblick
Als IT-Revisor (m/w/d) bei uns sind Sie für die Durchführung von Prüfungsleistungen zur Bewertung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Risikomanagements sowie des internen Kontrollsystems verantwortlich. Dies umfasst auch die Durchführung von IT-Prüfungen bzw. IT-Nachschauprüfungen gemäß des risikoorientierten Risikoplans.
Sie werden auch für die Prüfungen der Abarbeitung von Meilensteinen in Bezug auf die gesamte IT-Ablauforganisation während einer 44 KWG-Prüfung zuständig. Des Weiteren begleiten Sie das Auslagerungsmanagement gemäß BT 2.1 Tz. 3 MaRisk.
Weitere Aufgaben sind:
* Durchführung von Projektbegleitenden Prüfungen wesentlicher Projekte in der ISB, insbesondere IT-Projekte
* Erörterung der Prüfungsergebnisse mit den Revisionspartnern sowie die daraus resultierende Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Erstellung der entsprechenden Maßnahmenkataloge
* Erstellung von Revisionsberichten
* Nachverfolgung der Behebung der festgestellten Mängel
* Einbindung bei externen Prüfungen (z.B. Jahresabschluss-, Steuer-, Bundesbank- und Rechnungshofprüfungen)
Ihr Profil
Wir suchen einen engagierten und erfahrenden IT-Revisor (m/w/d), der über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Studienrichtung der Wirtschaftsinformatik mit einschlägiger Berufserfahrung verfügt. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder Informatikkaufmann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Revision einer Bank ist ebenfalls von Vorteil.
Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich:
* Kenntnisse in den Bereichen Berechtigungsmanagement, Notfallmanagement, Informationsrisikomanagement sowie der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (u.a. MaRisk und DORA)
* Gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word und Excel) und SAP/ABAKUS
* Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit, empathisches Verständnis und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Anliegen klar und verständlich zu vermitteln
Von uns
Bei uns genießen Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz, einen Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L, feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit.
Weiterhin bieten wir Ihnen:
* Betrieblich organisierte Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung
* 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
* Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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