Veröffentlicht am 04. September 2025
Arbeitsort Sundgauallee 15, 79114 Freiburg im Breisgau Bundesland Baden-Württemberg Stellenumfang Verhandelbar Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die Krippe Lindengrün ist eine von zwölf Kindertagesstätten des Diakonischen Werkes Freiburg, die ihren Betrieb zum aufgenommen hat. Die Einrichtung ist eine zweigruppige Krippe für 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.
Wir suchen eine Fachkraft 80 bis 100% als Krippenleitung ab sofort oder später
Die Stelle ist vorerst befristet für die Vertretung der aktuellen Leitung im Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und anschließender Elternzeit, allerdings mit Aussicht auf unbefristete Anstellung im Anschluss und evtl. Weiterbeschäftigung auch in einer anderen Einrichtung des Trägers.
Aufgabenbeschreibung
* Erziehung, Bildung und Betreuung von 20 Kindern U3
* 30% Freistellung für Leitungsaufgaben wie z.B.
* Dienstplangestaltung
* Personal- und Teamführung
* Leiten von Dienstbesprechungen, Klausur- und Planungstagen
* Weiterentwicklung der Konzeption und Qualitätsentwicklung
* Verwaltungstätigkeiten
* Umsetzung des Orientierungsplans nach Infans
In unserer Arbeit ist in unseren Einrichtungen vor allem eine gute, sichere Bindung zu den Kindern wichtig. Um dieses Ziel zu erreichen, streben wir stets eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft an. Wir unterstützen die Kinder in ihrer freien Entfaltung und stärken das Herausbilden von Autonomie und Selbstwirksamkeit.
Voraussetzungen
* Eine Ausbildung/Studium als
* Erzieher*in
* Sozialpädagog*in
* Kindheitspädagog*in
* Erfahrung in der Arbeit mti Kindern unter 3 Jahren sind wünschenswert
* Bei der Qualifikation Erzieher*in: Zwei Jahre Berufserfahrung
Wir bieten
* Bezahlung nach TVöD auf Erzieher*innenbasis
* Einbindung in ein erfahrenes, multiprofessionelles Team
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (Fortbildungsanspruch 10 Tage pro Jahr) zuzüglich Planungs- und Klausurtagen (In-House Fortbildungen)
* Betriebliche Zusatzversorgung
* Betriebsfitness
* die Leistungen des TvÖD mit zusätzlichen kirchlichen Leistungen, u.A. 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche bei Vollzeit, etc.
* Betriebsinterne Veranstaltungen wie After-Work-Party, Betriebsfeiern, Gemeinschaftssportangebote, kulturelle Angebote,
* weitere betriebliche Leistungen
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Diakonie wird erwartet.
Für Rückfragen und mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung.