Wir suchen nach einer Person, die sich in der Vertretung von Unternehmen in regulatorischen und kartellrechtlichen Verfahren auskennt.
">Geschäftliche Zusammenarbeit
Als Senior Counsel Regulatory Affairs & Competition Law sind Sie für die Durchsetzung von Vodafone-Interessen gegenüber Regulierungsbehörden, Ministerien und Politik in Bund, Ländern sowie der EU verantwortlich. In Ihrem Tätigkeitsbereich liegen alle Geschäftsbereiche von Mobilfunk über Festnetz bis hin zu TV. Sie arbeiten in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team und als Center of Competence erarbeiten Sie auf europäischer Ebene auch Regulierungspositionen für die gesamte Vodafone Group.
Verantwortlichkeiten:
* Sie entwickeln strategische Regulierungspositionen (Mobilfunk, Festnetz) und vertreten diese Positionen gegenüber Politik und Behörden (insbesondere Bundesnetzagentur und Bundeskartellamt) in Deutschland und der EU.
* Sie steuern Verwaltungs- und Gerichtsverfahren sowie externe Anwälte und Berater in diesen Verfahren.
* Sie stellen Compliance in Sachen Competition Law und Regulatory sicher.
* Sie fungieren als Schnittstelle zu VF Group EA/Legal.
* Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Analyse, der Umsetzung und dem Monitoring regulatorischer und kartellrechtlicher Entscheidungen und Anforderungen.
Anforderungen:
* Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen (mit mindestens einem Prädikatsexamen).
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen in einem regulierten Sektor (vorzugsweise Telekommunikation) oder in einer in diesen Feldern beratenden internationalen Anwaltskanzlei.
* Erfahrung in der Vertretung von Unternehmen in regulatorischen und kartellrechtlichen Verfahren.
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, insb. in der einfachen Darstellung komplexer Sachverhalte.
* Sehr gute analytische Fähigkeiten.
* Hohe Entscheidungsfreudigkeit.
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).
">Weitere Informationen:
* Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
* Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Ihnen die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich können Sie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
* Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben ihrem Grundgehalt erhalten sie eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
* Weiterbildung: Sie entscheiden, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogramme Sie ihre individuelle Entwicklung förderst.
* Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Sie gestalten flexibel ihren Job und ihr Privatleben. Wir unterstützen Sie. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
* Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter*in erhalten sie besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.