Das kannst Du erwarten:
1. Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
2. Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
3. Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich
4. Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike/ ggf. Firmenwagen) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit
5. Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes
6. Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz!
7. …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit!
Dein Verantwortungsbereich:
8. Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
9. Grundpflege nach aktuell geltenden Standards sowie Behandlungspflege entsprechend ärztlicher Anordnung
10. Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen, therapeutischen und operativen Maßnahmen
11. Anleitung, Beratung und Unterstützung von Eltern
12. organisatorische Aufgaben sowie Pflegedokumentation
Das macht dich aus:
13. eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
14. Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Spass an der Arbeit im Team
15. Einfühlungsvermögen sowie beruhigende Worte und ein Lächeln für Deine kleinen Patienten/innen sowie Eltern
So flexibel sind wir für Dich:
Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten, bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.