Jobsuche
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten als Elektrotechniker oder Elektroniker fordert? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Gebäudeautomation.
Ansprechende Karriereförderung
Unser Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgabenbereich
Ihre Hauptaufgaben:
* Programmierung und Parametrierung von Gebäudeleitsystemen zur Steigerung des Betriebs- und Effizienzlevels.
* Anpassung von Steuerungslogiken an unterschiedliche Anforderungen unter Einsatz technischer Kenntnisse.
* Verwaltung von Content-Management-Systemen für digitale Infoboards mit dem Ziel einer aktuellsten und zielgerichteten Informationsbereitstellung.
* Betreuung und Wartung von Abteilungsservern zur Gewährleistung eines stabilen und sicheren Betriebs.
* Regelmäßige Durchführung von Backups, Updates und Systemchecks zur Sicherstellung von Datenintegrität und Systemstabilität.
* Beteiligung an Risikoanalysen und Unterstützung bei der CE-Kennzeichnung technischer Systeme gemäß geltender Richtlinien.
* Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsvorgaben in Technikräumen sowie beim Anlagenbetrieb.
Anforderungen
Zur Erfüllung dieser Rolle erwarten wir:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektroniker.
* Kenntnisse in Gebäudeautomation, IT-Systemtechnik und Energiemanagement, die bereits in einer vergleichbaren Position erworben wurden.
* Eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
* Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Kreativität.
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
1. Onboarding und Einarbeitung für neue Kollegen.
2. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
3. Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
4. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive.
5. 30 Tage Urlaub.
6. Dienstrad.
7. Jubiläumszuwendung.
8. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
9. Corporate Benefits.
10. Rabattierter Mitarbeiterverkauf.