1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: Ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmglichkeiten, Mitarbeiterrabatte alles dabei! Natrlich auch hier bei diesem Stellenangebot als HR-Administrator (m/w/d) in Raunheim. Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald knnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begren die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
1. Recruiting & Personalentwicklung (ca. 60-70 %)
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
* Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprchen und Schulungsmanahmen.
* Komplette Korrespondenz mit Bewerbern und Auswahl von geeigneten Kandidaten.
* Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Manahmen in der Personalentwicklung.
2. Mitarbeiterbetreuung & Beratung
* Erster Ansprechpartner fr Beschftigte bei Betriebsangelegenheiten (z. B. Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeiten, Mutterschutz und Elternzeit).
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschftsfhrung und den Fachabteilungen.
3. Personaladministration & Vertragswesen (SAP)
* Anlage und Fhrung der elektronischen Personalakten im SAP-System.
* Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsvertrgen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorgaben.
* berwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten sowie Fhrung der Urlaubslisten.
* Abrechnung von Dienstreisen und Weiterbildungskosten.
* Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.
4. Melde- und Bescheinigungswesen & Reporting
* Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, mtern und Sozialversicherungstrgern (z. B. Rentenversicherung).
* Durchfhrung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens.
* Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Reports fr die Geschftsfhrung.
* Beachtung und Einhaltung von tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften.
* Sie verfgen ber mindestens mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
* Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) sowie fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
* Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfgen ber sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AG und Betriebsverfassungsrecht) sowie Erfahrungen in der sachlichen Personalbetreuung sind fr Sie selbstverstndlich
* Sie brennen fr HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souvernem Auftreten und schtzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gleitzeit-Modell
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Interessenvertretung durch einen flchendeckenden Betriebsrat
* Kompetenzausbau durch vielfltige e.learnings
* Prmie in Hhe von 250 fr jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich fr uns werben
* Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgerten, Sportartikeln und vielem mehr