Unternehmen:traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Bauindustrie (Hoch- und Industriebau), Teil einer finanzstarken Familiengesellschaft.Standort:Metropolregion Rhein/Main/Neckar.Kernaufgaben:systematischer und strukturierter Aufbau der Bereichsleiter Position Personal mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen;Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Recruiting;Führungsverantwortung zentral sowie dezentral.Profil:Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss;mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal;sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente;Erfahrung mit dezentralen Strukturen;fundierte Projekt- und Change Management-Erfahrung;Coach, Moderator, Treiber und Gestalter;Branchenerfahrung wünschenswert;gute Englischkenntnisse zusätzliches Plus. #J-18808-Ljbffr