Sie möchten sich als Bauleiter beruflich verändern, weil Sie z. B. in Ihrem jetzigen Unternehmen keine Lust mehr auf eintönige Arbeit, einen nervigen Chef oder wochenlange Auswärtsmontagen haben? Oder Sie suchen als erfahrener Tiefbauer eine neue berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotenzial und Führungsverantwortung? Top-Entlohnung
spannende und vielfältige Arbeit mit moderner Technik
eigenes Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsmöglichkeit
nette Kollegen und ein Chef, der möglich macht, was geht
familienfreundliche Arbeitszeiten nach Abstimmung
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Übernahme der GF
Kanalbau, Rohrleitungsbau, Wasserbau, Straßenbau und Erdbau sind seit 55 Jahren unsere Spezialitäten. Bei ZeuTie realisieren rund 35 Mitarbeiter kleine, mittlere und sehr anspruchsvolle Projekte ausschließlich im regionalen Umfeld von etwa 50 km. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung (Bautechniker, Polier). Alternativ ist aber auch ein Einstieg möglich, wenn Sie als Baufacharbeiter oder Tiefbauer über mehrjährige Berufserfahrungen und ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis verfügen.
Ein PKW-Führerschein ist zwingende Voraussetzung. Gut wäre es, wenn Sie Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office und beim Umgang mit Abrechnungsprogrammen vorweisen könnten.
unbefristete Festanstellung in Vollzeit, auch TZ denkbar (ab 30h oder 4-Tage-Woche)
~ leistungsgerechte Entlohnung
~ ergebnis- und leistungsorientierte Prämien
~30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaub
~ diverse Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Übernahme der GF
~ eigenes Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsmöglichkeit
~ Bike-Leasing
~ jährlicher Gutschein für den Kauf von Arbeitskleidung
~ private Nutzung von Technik und Geräten nach Abstimmung und bevorzugte EK-Konditionen von Baumaterialien
~ familienfreundliche Arbeitszeiten nach Abstimmung möglich
~ Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK
Wir sind ein inhabergeführtes familiäres Unternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum, was auch die tägliche Arbeit abwechslungsreich und interessant macht. Die Kommunikation untereinander ist geprägt von kurzen Wegen und einem kollegialen Umgang – auch mit dem Chef. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams wird gestärkt durch Aktivitäten wie Betriebsfeiern und andere gemeinsame Unternehmungen.