Ihre Aufgaben
:
1. Reservierung Bewertung der Auskömmlichkeit der Schadenreserven und Berechnung von Schaden-Best-Estimates Bewertung der Spätschadenrückstellungen Berechnung der Deckungsrückstellungen für HUK-Renten
2. Solvency II: Validierung der Best Estimates Berechnungen mit der SII-Standardformel Quantitatives und narratives Reporting Mitarbeit an allen Themen der Versicherungsmathematischen Funktion Unterstützung der Risikomanagement-Funktion und Mitwirkung am Risikomanagementprozess
3. Stochastische Modellierung: Aufbau und Pflege des Risikomodells zu Unternehmensbewertung, Rückversicherungsoptimierung und Risikosteuerung Durchführung des jährlichen Modellupdates inkl. der notwendigen Kalibrierungen Ermittlung des ERD für den Risikotransfertest Beratung der Rückversicherungsabteilung
Ihre Kompetenzen:
4. Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in den jeweiligen Aufgabengebieten
5. Erfahrung im Umgang mit mathematischen Modellen und deren Interpretation
6. Erfahrung in der Analyse, Interpretation und Darstellung von Geschäftsergebnissen
7. Kenntnisse in der Bewertung von Reserven und der Berechnung von Best Estimates
8. Kenntnisse in der stochastischen Risikomodellierung & in der Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen
9. Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen insbesondere auch für Solvency II
10. Kenntnis der Solvency II Standardformel und der Anforderungen an das narrative Berichtswesen
11. Kenntnisse des Versicherungs- und Vermittlervertragsrechts
12. Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke
13. Kenntnis der einschlägigen Software und Programmiersprachen
14. Kenntnisse im Umgang mit Datenbank- und Tabellenkalkulationssystemen
15. Organisatorische und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
16. Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und verständlich darzustellen
17. Fähigkeit, Arbeitsergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
18. Fähigkeit, unternehmerische Grundsätze umzusetzen
19. Beherrschen der angebotenen PC- und Online-Anwendungen
Unser Versprechen:
20. Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
21. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
22. Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
23. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
24. Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
25. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
27. Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze