Bauleiter:in leerwohnungssanierung (d/w/m)

Die LEG Immobilien SE gehört mit rund 171.000 Mietwohnungen und etwa 500.000 Bewohnerinnen und Bewohnern zu den führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist mit acht Niederlassungen sowie zusätzlichen lokalen Ansprechpartnern in ausgewählten Regionen präsent. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die LEG Immobilien SE eine Nettokaltmiete von rund 920 Millionen Euro. Mit einer durchschnittlichen Miete von rund 7 Euro pro Quadratmeter, einem hohen Bestand an gefördertem Wohnraum, einer konsequenten Digitalisierungsstrategie und ihrem Engagement für effizienten Klimaschutz setzt die LEG wichtige Impulse für eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Wohnungswirtschaft. Als eines der ersten Unternehmen der Branche baut sie ein technologiegetriebenes Operating Model und treibt seit 2022 gezielt Innovationen über eigene GreenTech- und PropTech-Gründungen voran.

Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Köln/Bonn eine:n

Bauleiter:in Leerwohnungssanierung (d/w/m)

• Betreuung und Steuerung der Nachunternehmer aller Ausbaugewerke
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und der Termineinhaltung
• Effektive Steuerung der Nachunternehmer
• Dokumentation der Maßnahmen zur Vorbereitung der Abrechnung
• Durchführung von Abnahmen
• Identifikation von Nachtragspotenzial/Nachtragsmanagement
• Arbeitsvorbereitung der Leerwohnungssanierung
• Übermittlung des Baufortschritts an die Kaufleute

• Mind. Fachhandwerker/-in (d/w/m), bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler-, Fliesen- und Sanitärhandwerk
• Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
• Gutes Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Handwerkern und Nachunternehmern
• Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement
  Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? - Na klar!
  83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe
  Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie
  Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice
  Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents
  Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket
  30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
  Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance

JBJB1_DE