Die Stadt Templin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit eine*n
Streetworker*in (m/w/d) für die mobile aufsuchende JugendarbeitDas interessante und vielfältige Aufgabengebiet der mobilen aufsuchenden Jugendarbeit ist als strategische Ergänzung zur bestehenden offenen Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Templin konzipiert. Sie soll Synergien schaffen, bestehende Angebote im Sozialraum sinnvoll erweitern und die Angebotsstruktur der mobilenaufsuchenden Jugendarbeit in der Kernstadt und den Ortsteilen der Stadt Templin stärken. Die aufsuchende mobile Jugendarbeit richtet sich an ältere Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren.
- Aufsuchende mobile Jugendsozialarbeit
- Vertrauensvoller Beziehungsaufbau zu der Zielgruppe, die ihre Treffpunkte im öffentlichen Raum hat und einrichtungsbezogene Angebote der Jugendhilfe nicht (mehr) nutzen
- bedarfsorientierte Beratungsarbeit in Einzelfällen
- Förderung und Begleitung der Angebotsstruktur von mobiler Jugendarbeit
- Initiierung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zu Themen wie Sucht, Gewalt, Radikalisierung, Mentale Gesundheit, Diskriminierung
- Unterstützung bei der Bewältigung von Krisensituationen
- Förderung von Selbstermächtigungsprozessen
- Initiierung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung des Zusammenlebens von verschiedenen ethnischen und sozialen Gruppierungen im Stadtgebiet sowie mit der umliegenden Nachbarschaft
- Mitarbeit bei der Entwickelung und Festigung von Netzwerkarbeit mit anderen Jugendhilfeangeboten sowie mit Institutionen und Partnern
Sie unterstützen insbesondere heranwachsende Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren in prekären Lebenslagen und entwickeln mit ihnen Strategien für ein selbstbestimmtes und handlungsautonomes Leben. Hierbei nehmen die professionelle Einzelfallberatung sowie individuelle Erarbeitung eines Kontakt-netzwerkes besonderen Stellenwert ein. Als Sozialarbeiter*in ermitteln Sie den Bedarf an persönlicher, materieller und finanzieller Unterstützung und vermitteln die entsprechenden Hilfen bzw. kooperieren mit den entsprechenden Stellen. Im Team der offenen Kinder- und Jugendarbeit wirken Sie an Konzeptions-, Planungs-, Organisations- und Koordinierungsaufgaben mit.
Ihr Profil:- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und staatlicher Anerkennung (Dipl.-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in/Bachelor oder vergleichbare Qualifikation)
- Führerschein Klasse B und SelbstfahrbereitschaftWir wünschen uns:- Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse in der aufsuchenden Jugendarbeit
- Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeit
- Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten der Jugendhilfe insbesondere der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- psychische und physische Belastbarkeit, Flexibilität und Empathie
- Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte in Zusammenhang mit der Steuerung von Hilfeprozessen
- Bereitschaft zur vereinzelt, aber planbaren Arbeit an Wochenenden und im Abendbereich
- hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, und Eigenverantwortlichkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Schulsozialarbeit, Jugendarbeit, -pflege, Offene Jugendarbeit, Offene Sozialarbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Jugendgefährdetenarbeit, Interkulturelle Kommunikation, Berichtswesen, Information, Dokumentation (soziale Arbeit)
Erweiterte Kenntnisse: Streetwork / Straßensozialarbeit
Das Arbeitsverhältnis sowie das Entgelt richten sich jeweils nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.- eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit,
- eine Vergütung nach EG S 11b TVöD-SuE,
- kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen,
- eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK),
- eine betriebliche Gesundheitsförderung,
- Möglichkeit der Nutzung Fahrradleasing (Dienstrad-Modell).
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