LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
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* Sie verantworten die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der E-Mobilität
* Sie verantworten das Projekt von der Planung bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden
* Sie führen aktiv die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich und steuern die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und Nachunternehmer
* Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Kunden ab, setzen die erforderlichen Anforderungen um und agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Projekte
* Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben der abzuwickelnden Bauvorhaben
* Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Studium der Elektrotechnik
* Erste Berufs- und Führungserfahrung, das Interesse, E-Mobilität zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen
* Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht, einen Teil zur Energiewende beizutragen
* Lust, gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen, sowie eine hohe Motivation und Freude bei der Arbeit
* Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine
* Übertarifliche xwminpx Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit und EGYM Wellpass
* Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier
* Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
* JobRad mit attraktiven Konditionen
* Firmenwagen mit privater Nutzung