Deine Aufgaben: Governance, die ankommt – und bleibt
Als Stabsstelle Corporate Governance bist du unsere Schnittstelle zwischen Recht, Ethik und Praxis. Dein Ziel? Ein System, das gelebt wird – nicht nur dokumentiert. Konkret bedeutet das:
Corporate Governance mit Weitblick
1. Du analysierst Risiken, entwickelst praxistaugliche Strategien und sorgst dafür, dass unsere Governance-Prozesse nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Organisation verankert werden.
2. Du koordinierst die verschiedenen Governance-Bereiche und baust ein integratives System für die gesamte Rummelsberger Diakonie auf – ausgehend von bestehenden Strukturen, aber mit dem Blick auf zukunftsfähige Lösungen.
3. Du überwachst die Einhaltung unseres Corporate Governance Kodex – nicht als Kontrolleur*in, sondern als Berater*in und Impulsgeber*in.
Compliance, die überzeugt – nicht nur vorschreibt
4. Als Compliance Officer berätst du Kolleg*innen in allen Fragen rund um Recht und Ethik – ohne Fachchinesisch, aber mit klarem Blick für die Realität.
5. Du organisierst Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, die hängen bleiben, weil sie praxisnah, verständlich und motivierend sind.
6. Bei potenziellen Compliance-Vorfällen leitest du unbürokratische Untersuchungen ein, dokumentierst alles lückenlos und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für die Zukunft.
7. Du betreust unser Hinweisgebersystem und analysierst eingehende Hinweise objektiv und vertraulich.
8. Du erstellst Compliance-Berichte, die nicht nur Zahlen liefern, sondern klare Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Systems.
Menschenrechte im Fokus: Fairness als Prinzip
9. Als Menschenrechtsbeauftragte*r überwachst du die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) – nicht als „Polizei“, sondern als Partner*in für faire und transparente Prozesse.
10. Du prüfst, bewertest und optimierst unsere betrieblichen Abläufe, damit wir nicht nur rechtlich, sondern auch ethisch auf der sicheren Seite sind.
IT-Governance: Digitalisierung mit Verantwortung
11. Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Frameworks, die regulatorische Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Fachbereiche unter einen Hut bringen.
12. Du berätst IT und Fachabteilungen zu Risiken, Compliance und Governance – immer mit dem Ziel, sichere und nutzerfreundliche Lösungen zu finden.
13. Du überwachst IT-Risiken und berichtest über den Compliance-Status – nicht als Bremsklotz, sondern als Enabler für sichere Innovation.
Dein Profil: Der/die Richtige für uns
Du bringst mit:
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
15. Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht, Wirtschaftsprüfung oder Beratungspraxis – du kennst die Theorie, aber vor allem die Herausforderungen der Praxis
16. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – ob in Schulungen, Beratungsgesprächen oder Präsentationen. Moderationstechniken sind für dich kein Fremdwort.
17. Analytisches Denken & Zielorientierung: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – und entwickelst pragmatische Lösungen, die funktionieren.
18. Sozialkompetenz & Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest teamorientiert, aber kannst auch klare Kante zeigen, wenn es nötig ist.
19. Loyalität zur Kirche und Diakonie: Du identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest sie aktiv mitgestalten.
Unser Angebot
20. Eine Tätigkeit in Vollzeit (40 Wochenstunden)
21. Eine gelebte Gleitzeit; Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich
22. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
23. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
24. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
25. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
26. Exklusive Vorteile:
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
27. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von deinen individuellen Voraussetzungen)