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Aufgaben der Stelle
Die GWV Gesellschaft für Wertstoff-Verwertung mbH mit ihren Tochtergesellschaften in Pforzheim, Ulm, Neu-Ulm und Mönsheim gehört in Süddeutschland zu den großen Entsorgungsdienstleistern mit mehreren Standorten und insgesamt über 400 Mitarbeitern. Unsere Schwerpunkte bei der GWV liegen in der Erfassung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen stellvertretenden kaufmännischen Leiter (m/w/d) - Rechnungswesen, Controlling & Finanzen: Aufgaben Stellvertretende Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Bereichen Finanzbuchhaltung und Projektcontrolling für alle Firmen der GWV-Gruppe Controlling und Kostenrechnung für die verschiedenen Standorte Steuerung und Überwachung des gesamten Rechnungswesens (vor allem Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Kostenrechnung, Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr und Reporting) Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses Liquiditätsmanagement für alle Firmen der GWV-Gruppe Effizienzsteigerung und prozessorientierte Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse unter Einbeziehung der unternehmensinternen Digitalisierung Begleitung neuer Projekte innerhalb der GWV-Gruppe Regelmäßige Berichtslegung an die Geschäftsführung, Mitarbeit Erstellung der monatlichen BWA Fördermittelverwaltung Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern Unterstützung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft, Prozessoptimierung, Begleitung von Betriebsprüfungen Ansprechpartner für interne Abteilungen (Einkauf, IT, HR) sowie externe Partner (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung ist wünschenswert Begeisterung für die Recyclingbranche Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Führungs- und Sozialkompetenz Wir bieten Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Perspektive einer Führungsaufgabe in der GWV-Gruppe zu übernehmen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Leistungsorientiertes Entgelt ADZN1_DE
