Head of IT Recruiting (m/w/d)
Wir suchen einen Head of IT Recruiting (m/w/d), der mit uns die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt.
Job Description
* Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
* Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit, was deinen Markt angeht
* Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
* Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT-Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
* Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten
* Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können
* Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen
Qualifications
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Contracting
* Hands‑on Mentalität
* Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
* Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken
What's on Offer
* Die Chance, deine Karriere voranzutreiben, neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen
* Klare Karrierewege, transparente Beförderungskriterien und erstklassige Trainingsprogramme
* Diversity, Equity und Inclusion stehen bei uns höchste Priorität – mit Fokusgruppen und Netzwerken wie Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
* Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen
* Incentives und Corporate Benefits
* Ein nachhaltiges Gesundheits- und Wellnessprogramm, inklusive Gympass
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Home‑Office und Mobile Working
* Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit sowie unbezahlte „Wellbeing“-Tage
* Unterstützung bei der Rückkehr aus der Elternzeit
* Auszeichnungen als eines der „besten Unternehmen für Frauen“ (unter anderem durch die Studie des Magazins Brigitte)
Quote job ref: JN-122025-6897032
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