Der Landkreis Aurich ist Schulträger von 12 Schulen. Hierzu zählt auch die **Integrierte Gesamtschule Krummhörn-Hinte **mit ihren zwei Standorten in Pewsum und Hinte. Sie wird als Ganztagsschule in den Jahrgängen 5 bis 13 geführt und zählt derzeit ca. 750 Schüler*innen. Die Integrierte Gesamtschule Krummhörn-Hinte versteht sich als eine Schule für alle Kinder und Jugendlichen. Schüler*innen lernen vom 5. bis zum 10. Schuljahr gemeinsam in integrativen Klassen. Anschließend schließt sich der Sekundarbereich II (Oberstufe) an. Es können alle Schulabschlüsse im Sekundarbereich I und II erworben werden.
**Im Amt für Schulen und ÖPNV in der Abteilung Schulen ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
im Schulsekretariat der IGS Krummhörn-Hinte
zu besetzen.
Es handelt sich um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zzgl. 10 % zur Vorarbeit der Schulferien. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Aufgaben
* allgemeine Schulsekretariatsaufgaben
* Ansprechpartner*in für Schüler*innen- und Lehrer*innenangelegenheiten (Anträge, Bescheinigungen usw.)
* Schüler*innendatenverwaltung
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. als Verwaltungswirt*in (I. Angestelltenprüfung) oder
* abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder
* abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r
Weitere Voraussetzungen:
* Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Verfahren
* eigenverantwortliches, vorausschauendes und selbstständiges Arbeiten
* gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit sowie Belastbarkeit
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
* variable Arbeitszeiten
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielfältige Einsatzmöglichkeiten
* leistungsorientierte Bezahlung
* betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit
* Fahrradleasing
* und vieles mehr
* corporate benefits
* kostenfreie Parkmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
**Ansprechpartner*in Amt für Schulen und ÖPNV **Frau Djuren | 04941 16-4001 und im Personalwesen
Frau Boekhoff | 04941 16-1136