Wir bieten Ihnen:
1. Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
2. Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
3. Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
4. Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
5. Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
6. Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
7. Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
8. Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
In enger Kooperation und fachlicher Absprache mit der Einrichtungsleitung und Ihrem Team verantworten Sie die Betreuungs- und Lebensqualität der Bewohner/innen, die dauerhaft erheblich in ihrer Alltagskompetenz eingeschränkt sind und deshalb einen hohen allgemeinen Pflege- und Betreuungsbedarf benötigen.
9. Organisation, Planung und Verantwortung der Pflege- und Betreuungsprozesse
10. Verantwortung für Aktualität der pflegerischen Standards, Weiterentwicklung der Pflegekonzeption sowie für eine lückenlose Pflegedokumentation
11. Pflegevisiten und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
12. Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und -kontrolle, Personaleinsatzplanung und -führung sowie Mithilfe bei der Personalauswahl
13. Unterstützung des selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens der Pflegemitarbeiter/innen
14. Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Organisation der Fort- und Weiterbildungen im Pflegebereich
15. Ansprechpartner/in für Bewohner/innen und Angehörige, Ärzte sowie Kooperationspartner
16. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie deren Unterstützung
Ihr Profil:
17. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits und Krankenpfleger / Gesundheits und Krankenpflegerin, Krankenschwester / Krankenpfleger, Pfleger oder Schwester, Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Praktische, mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
19. Idealerweise erste Führungserfahrung in einer Einrichtung der Pflege
20. Fachliche und soziale Kompetenz, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei wechselnden Aufgaben
21. Verlässlich, motiviert und lösungsorientiert sowie teamfähig und kommunikativ