Fachliche Führung und Teammanagement
Als Stellvertretender Filialleiter sind Sie fachlich verantwortlich für die Leitung eines Unternehmensstandorts. Ihre Aufgaben umfassen:
* Aufgaben werden dem Filialleiter übertragen, wenn dieser nicht anwesend ist.
Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Zusammenhang:
* Kooperation und Kommunikation im Team
Vor allem in komplexen Situationen oder bei schwierigen Entscheidungen suchen Sie als Unterstützung den Rat Ihres Vorgesetzten.
Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei auf der Optimierung von Abläufen, Prozessen und Verfahren im Unternehmen sowie auf der Organisation des Teams.
Im Idealfall sollte ein guter Teammanager auch ein einfacher Allrounder sein und in der Lage sein, schnell Ersatz zu finden, so dass Sie nur schwer ausgebildete Mitarbeiter entlasten können.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie stets auf dem Laufenden bleiben und sich kontinuierlich weiterbilden möchten.
Profilprofil des idealen Kandidaten
Die folgenden Tugenden können uns gerne zur Verfügung gestellt werden:
* Bereitschaft zum Lernen und Wachstum
* Flexibilität und Kompromissbereitschaft
Unsere Ausbildung kann eine großartige Gelegenheit sein, um neue Fähigkeiten zu erlernen und persönliches Wachstum zu erleben.
Zahlung und Vergütung
Durch Ihre harte Arbeit verdienen Sie stolze Überstundenbezüge in Höhe von 25 bis 45 Prozent des Stundenlohns.
Ihr Urlaub kann jeweils nach sechs Monaten bezogen werden. Insgesamt haben Sie also zwölf Wochen pro Jahr Zeit, um sich zu erholen und Neues zu entdecken.
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Wenn Sie genau wissen, was Sie wollen, aber noch keine geeignete Anstellung gefunden haben, sollten Sie das Jetzt-Regel-Gefühl wecken lassen!