Software Architect (w/m/d)
Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeitenden, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Deine Aufgaben sind:
* Leitung der Architektur und des Designs von Eclipse RCP-basierten Anwendungen.
* Umsetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen, Epics und User Stories.
* Entwurf und Implementierung skalierbarer, wartbarer und modularer Softwarekomponenten.
* Integration von Front-End-Anwendungen mit Back-End-Systemen (REST-APIs, Datenbanken, Messaging-Plattformen).
* Definition und Durchsetzung von Softwarearchitekturstandards und Best Practices.
* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Product Owner, Entwickler, QA und DevOps.
* Durchführung von Code-Reviews, Bereitstellung von technischem Mentoring und Unterstützung der Teamentwicklung.
* Sicherstellung von Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit der Softwarelösungen.
* Effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch mit internen und externen Stakeholdern.
Das bringst du mit:
* Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
* 10-15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Architekturfunktion.
* Fundierte Kenntnisse in Eclipse RCP, Java, OSGi, SWT und JFace.
* Starke Erfahrung in Backend-Integration und serviceorientierter Architektur.
* Beherrschung von Agile-Methoden und DevOps-Praktiken.
* Deutsche Sprachkenntnisse auf C1/C2-Niveau sind obligatorisch.
* Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
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Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.