* SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro, verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
* Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
* Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
* Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
* Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
* Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
* Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
* Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
* Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
* Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
* Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
* Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
* Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
* Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
* suchen eine erfüllende berufliche Herausforderung?
* möchten Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld ausleben?
* sind bereit, in die aufregende Welt der Kindheit einzutauchen und jeden Tag neue Abenteuer zu erleben?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!