Ihre Aufgaben:
* Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
* In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
* Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
* Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting
* Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
* Eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobile Arbeit
* Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
* Betriebliche Altersvorsorge