Das bringen Sie mit
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder ähnlicher Studienrichtungen mit
* Darüber hinaus haben Sie Zusatzausbildungen im Change- und Projekt Management sowie idealerweise im Business-Coaching absolviert
* Sie konnten bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Change-Management oder der Organisationsentwicklung sammeln
* Bei der Planung und Umsetzung von Change-Architekturen sind Sie stark in der Identifizierung und Vernetzung von relevanten Informationen und internen Experten
* Als Experte für proaktives Stakeholdermanagement schaffen Sie die erforderliche Vertrauensbasis für den gemeinsamen Arbeitserfolg
* Sie lieben die Abwechslung, bearbeiten gern vielfältige Themen und begeistern alle Beteiligten immer wieder aufs Neue mit attraktiven und passgenauen Konzepten
* Sie sind neugierig, haben Freude daran, Neues auszuprobieren und bleiben am Puls der Zeit: Agile Methoden und virtuelle Formate gehören zu Ihrem Handwerkszeug, die Chancen der fortlaufenden KI-gestützten Digitalisierung begeistern Sie
* Ihre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen. Sie kommunizieren Ihre Ideen vom Team-Mitglied bis zur Geschäftsleitung auf Augenhöhe
* Und nicht zuletzt: Sie arbeiten selbständig und mit Durchsetzungsstärke; mit Ihrer positiven Grundhaltung und Resilienz begleiten Sie leidenschaftlich gern Menschen und Teams in Veränderungsprozessen