Jobs HR-Assistenz (m/w/d) PLATZ FÜR RECRUITER Tätigkeitsbereich kaufmännische Berufe Zeitmodell Vollzeit 40h Standorte Bad Kötzting, Zentrale Arbeitgeber eak AG Über uns Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserer Zentrale in Bad Kötzting.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Du willst einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich und liebst es strukturiert und organisiert zu arbeiten? Dann könnte genau das dein Platz sein.
Der Hauptsitz der Erlebnis Akademie AG befindet sich in Bad Kötzting im Bayerischen Wald.
In der Zentrale sind rund 40 Mitarbeiter beschäftigt.
Von dort aus treffen wir alle strategischen Entscheidungen für die Standorte in den Bereichen Projektierung, Marketing, Grafik, Finanzen (und mehr).
Die Erlebnis Akademie AG wurde 2001 gegründet, notiert seit 2015 an der Börse und gilt als führender Anbieter naturnaher Freizeiteinrichtungen.
Das Unternehmen konzipiert, baut und betreibt Baumwipfelpfade sowie Naturerlebnisparks auf der ganzen Welt.
Dabei steht der wirtschaftliche Erfolg stets im Einklang mit Mensch und Natur.
Bildliche und spielerische, eigens konzipierte Lern- und Erlebnisstationen am Pfad verbinden Naturerlebnis mit Umweltbildung.
Deine Aufgaben allgemeine Büro- und HR-Kommunikation (telefonische und schriftliche Erreichbarkeit der Personalabteilung) Weiterentwicklung und operative Umsetzung des HR-Marketing Konzeptes Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Betreuung und Pflege der Karrierewebsite und Recruiting-Plattformen Planung und Kontrolle des HR-Marketingbudgets für die deutschen Standorte Planung, Durchführung und Auswertung von Recruiting- Kampagnen Erstellung von HR-Marketing-Materialien (Flyer, Plakate, Anzeigevorlagen etc.) in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung operative Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesse für die deutschen Standorte und den österreichischen Standort Pflege des Bewerbermanagementsystems und Kommunikation mit den Bewerbern Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertung im Recruiting Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich (z.B.
KI-gestützte Recruiting Anwendungen) Mitwirken beim Ausbildungs- und Nachwuchsrecruiting Unterstützung bei Messen, Informationsveranstaltungen und Kooperationen bei Bedarf Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z.B.