Gesundheits- und Krankenpfleger: Eine Herausforderung und Chance
Wir suchen nach engagierten Gesundheits- und Krankenpflegern, die sich für eine neue Herausforderung entscheiden möchten. Als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation werdet ihr Teil eines interdisziplinären Teams und seid verantwortlich für die Koordination und Organisation der FFR.
Aufgaben:
* Koordination und Organisation der FFR in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Pflegedirektion und den ärztlichen und therapeutischen Kollegen.
* Koordination und Überwachung des pflegerischen und therapeutischen Ablaufs, verantwortlich für einen reibungslosen Prozess.
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs.
* Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten und interdisziplinären Grund- und Behandlungspflege mit dem Fokus auf Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen.
* Unterstützung bei der Durchführung von rehabilitativen Maßnahmen.
* Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards und Sicherung der Pflegequalität.
* Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen in der frühen Phase der Rehabilitation.
* Digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses.
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Anforderungen:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich der aktivierenden therapeutischen Pflege und/oder einer Fachweiterbildung Geriatrie.
* Sozial- und Fachkompetenz sowie Führungskompetenz.
* Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit.
* Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
* Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
Vorteile:
* Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter).
* Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit).
* Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team.
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung.
* Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot.
* Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner.
* Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee Assistance Program (EAP).
* Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!