Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.
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Deine Aufgaben:
Du arbeitest in der intensiv pädagogischen Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit mittelschwerer oder schwerer Intelligenzminderung, ggf. zusätzliche Autismus-Spektrum-Störung, und/oder erheblich herausfordernden Verhaltensweisen
Du gestaltest eine bedarfsorientierte, engmaschige und kleinschrittige Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten in allen Lebensbereichen
Du bietest den Leistungsberechtigten zuverlässige, stabile und berechenbare Beziehungen und Strukturen und förderst sie in ihrer individuellen Entwicklung
Du sorgst für pädagogische Qualität und bringst Dich mit Elan in die Planung und Umsetzung der individuellen Teilhabe der Leistungsberechtigten ein, insbesondere mit spezifischen individuellen pädagogischen und therapeutischen Angeboten
Du beteiligst Dich gerne an einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit
Dein Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
Du zeigst uns mit Deiner verständnisvollen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit Deine Freude an der Arbeit mit Erwachsenen oder Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
Du bringst die Motivation mit, Menschen mit herausforderndem Verhalten das Umfeld zu schaffen, welches sie brauchen
Wir wünschen uns von Dir eine hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe
Wir bieten dir:
Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard. xniyctf
Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.