Über das Unternehmen
* Unser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit langjähriger Expertise in der Entwicklung komplexer technischer Systeme.
* Die Produkte sind in ihrer Funktionalität und technischen Tiefe einzigartig.
Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung von 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen Software, Hardware, Konstruktion und Systemdesign
* Strategische Steuerung der technologischen Ausrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und Innovationspotenzial
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung
* Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse zur nachhaltigen Unterstützung des Unternehmenswachstums
* Initiierung und Begleitung von Modernisierungsprozessen in Produktentwicklung und Organisation
* Förderung einer effektiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Steigerung von Effizienz, Innovationskraft und Wissensaustausch
* Beobachtung technologischer Trends sowie Ableitung und Umsetzung relevanter Entwicklungsmaßnahmen für Produkte, Prozesse und Organisation
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder verwandten Ingenieurwissenschaften
* Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (z.B. Entwicklungsleiter, CTO), idealerweise im mittelständischen Umfeld
* Tiefes technisches Verständnis und Erfahrung in der Skalierung komplexer Produktlandschaften
* Branchenkenntnisse in Verteidigungselektrotechnik oder verwandten Hochtechnologiesektoren sind ein Plus
* Kompetenz im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse zur Unterstützung von Wachstum und Wandel
* Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Technologie und Unternehmensstrategie
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und anderen zentralen Funktionen
* Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation, Veränderung und unternehmerisches Denken
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung