Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Die sozialpädagogisch-therapeutische Krisenwohngruppe Barbakus bietet Kindern in akuten Krisensituationen einen geschützten, stabilisierenden Lebensraum. In der Wohngruppe werden insgesamt 14 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren betreut und individuell begleitet, mit dem Ziel, Sicherheit, Entwicklung und Perspektiven zu fördern. Deine Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Angebots Führung, Entwicklung und fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Betreuungs- und Beratungsprozesse von Kindern sowie die Aufnahmesteuerung Budgetverantwortung und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes Enge Zusammenarbeit mit den Systempartner*innen Was du mitbringst Eine facheinschlägige Berufserfahrung von zumindest fünf Jahren sowie Erfahrungen im Bereich administrativer Aufgaben Eine abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich wie insbesondere ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Sozialen Arbeit Fundiertes sozialpädagogisches Wissen, insbesondere in den Bereichen Kinderschutz und Traumapädagogik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.606,94 und € 4.284,25 zzgl. einer Leitungszulage in Höhe von € 655,91. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile,die dich bei uns erwarten: Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. Betriebliche Zukunftsvorsorge Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung für Innovationen Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Sabbatical Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Mitbestimmung der Dienstplanung Mitbestimmung der Dienstplanung In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten. Supervisionen Supervisionen Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 20.02.2026. Kontaktperson für diese Stelle Herr Mag. Gerald Stöckl, SOS-Kinderdorfleiter Tel. 43 (0) 676 88144 500