Durch einen Berufseinstieg im HR ergreifst du einen Job mit Sinn. Trage im Personalwesen zu einer positiven Arbeitskultur bei. Mehr hierzu unten. Was du machen wirst: In deinem Beruf würdest du gerne mit der wichtigsten Ressource jedes Unternehmens arbeiten? Dann ist ein Berufseinstieg im HR genau das, was du suchst. Schließlich läuft kein Laden ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen. Daher wird im Personalwesen auch immer wieder nach tatkräftigen Berufseinsteiger:innen gesucht, die eigene Ideen und Konzepte miteinbringen. Für deinen Einstiegsjob im HR stehen dir zahlreiche Optionen offen. Als Recruiter (m/w/d) erlebst du beispielsweise besonders viel Abwechslung, da du dich auf die Suche nach potenziellen neuen Mitarbeiter:innen begibst. Erstelle in Absprache mit den Fachabteilungen passgenaue Stellenanzeigen, sichte die eingehenden Bewerbungsdokumente und lade passende Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch ein. So findest du Talente, die zur Abteilung und zum Unternehmen passen. Du möchtest das Beste aus deinen Kolleginnen und Kollegen herausholen? Auch dies ist mit einem Berufseinstieg-Job in der HR-Abteilung möglich. In der Personalentwicklung konzipierst du Schulungen, mit denen du die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen gezielt förderst. So schöpfen alle Beschäftigten ihr volles Potenzial im Job aus. Für deinen Berufseinstieg ins Personalwesen ist es besonders hilfreich, wenn du einen Abschluss aus dem Bereich Human Resources mitbringst. So kannst du dein theoretisches Vorwissen direkt in der Praxis anwenden. Da du in deinem Job mit viel Menschen zu tun hast, ist es darüber hinaus auch wichtig, dass du gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt und ein freundliches Auftreten hast. Für deinen tatkräftigen Einsatz wirst du aber auch entsprechend belohnt – Die genaue Zahl hängt von der Firma, der Unternehmensgröße und deiner konkreten Position ab. Zudem bieten viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten attraktive Benefits. Profitiere zum Beispiel von Zuschüssen zu deinen Fahrtkosten, Personalrabatten bei Partnerunternehmen und vielem mehr. So macht das Arbeiten doch gleich doppelt so viel Spaß. Du bist von einem Berufseinstieg im HR überzeugt? Dann geht es so weiter: Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Berufseinstieg-Jobs im HR. Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Berufseinstieg-Jobs interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung. Was wir bieten: * Ein Berufseinstieg im HR bietet dir eine besonders vielseitige Branche, bei der du verschiedene Funktionen einnehmen kannst * In der HR-Abteilung bist du eng mit der Geschäftsleitung verbunden und nimmst so an wichtigen strategischen Entscheidungen teil * Mit vielfältigen Trainings und Weiterbildungen bleibst du bei allen Personalthemen auf dem neuesten Stand und entwickelst dich stetig weiter * Viele Unternehmen haben eine internationale Ausrichtung und bieten dir daher ein multikulturelles Arbeitsumfeld oder die Möglichkeit auf einen Auslandseinsatz * Je nach Arbeitgeber erwarten dich spannende Benefits, wie Zuschüsse zu deinen Fahrtkosten, Personalrabatte und vieles mehr Was wir erwarten: * Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources Management, BWL, Psychologie oder ähnliches * Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten * Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort (https://www.youngcapital.de/jobs-ab-sofort), um direkt loszulegen. Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle Verantwortlich für Tätigkeiten hängen vom Personalbereich ab, Rekrutieren von qualifizierten Talenten, Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und vieles mehr Veröffentlicht am 15-06-2025 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Englisch, Deutsch