Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Oder-Spree ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelgruppen, Einrichtungen für Mutter/Vater-Kind, Verselbständigung mit Betreutem Einzelwohnen (BEW), Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen sowie Inobhutnahme-Plätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen und Soziale Arbeit an Schulen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) zunächst für ein Jahr befristet.
Diese Stelle ist darauf ausgelegt sowohl geplant als auch kurzfristig bei Dienstausfällen in den Wohngruppen einzuspringen.
Die Vergütung erfolgt oberhalb der normalen Entgeltgruppe und Mobilitätszuschlag.
Das sind Ihre Aufgaben:
Einsatz in unterschiedlichen, berufserfahrenen und freundlichen Teams und Wohngruppen verschiedener Altersgruppen
Dokumentationen, Aktenführung, Planen und Durchführen von Freizeitaktivitäten
Strukturierung des Tagesablaufes, Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
24h Betreuung auch an Wochenend-/Feiertagen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Kompetenzen/Fähigkeiten in Einzelfall- und Gruppenarbeit sowie Dokumentation am PC
selbstorganisiertes und selbstverantwortliches Arbeiten
Führerschein Klasse B wünschenswert
Das erwartet Sie:
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
Zulage für diese Entgeltgruppe
attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Fahrrad-Leasing