Ihre Aufgaben: Strategie & Konzeptentwicklung: Sie entwickeln und setzen Konzepte zur nachhaltigen Gewinnung von Förderpartner (m/w/d) um – mit besonderem Fokus auf Nachlässe, Stiftungen und Unternehmenskooperationen Fördermittelakquise: Sie identifizieren passende Fördermöglichkeiten, verfassen überzeugende Anträge und pflegen den Austausch mit potenziellen Geldgebenden Bedarfsanalyse: Sie erkennen Förderbedarfe innerhalb der Organisation und leiten daraus gezielte Fundraising-Maßnahmen ab Externe Ansprache gestalten: Gemeinsam mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit entwickeln Sie eine Ansprachematrix zur gezielten Kommunikation mit Förderpartner (m/w/d) Beziehungsmanagement: Sie identifizieren und betreuen engagierte Privatpersonen, unterstützen beim Austausch mit Spender und Fördermitgliedern Beratung & Unterstützung: Sie sind Ansprechperson für unsere Gliederungen bei Fragen und Bedarfen rund ums Fundraising Das bieten wir: Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Sie bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten Bezuschussung des HVV-Jobtickets bzw. Deutschlandtickets Ein modernes Gesundheitsmanagement, z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Egym Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebotes Was wir uns vorstellen: Sie bringen fundierte Erfahrungen im Nachlass-Fundraising sowie in der Betreuung und Gewinnung von Großspendern (m/w/d) mit – idealerweise auch im Umgang mit Stiftungen und anderen institutionellen Förderpartnern Berufserfahrung im Fundraising – idealerweise in einem oder mehreren der genannten Themenfelder Ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten im Kontakt mit Partnern und Spendern Ein Studium oder eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Sozialmanagement, Fundraising – oder eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich Unternehmerisches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln Entscheidungsfreude und Sicherheit in der Umsetzung Kreativität, Flexibilität und die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln Strukturiertes und konzeptionelles Denken Ein integratives Wesen und hohe soziale Kompetenz – insbesondere Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser