Highlights
* viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
* überdurchschnittliche Bezahlung mit langfristiger Perspektive
* ein starkes Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert
Was wir bieten
* hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
* Einspringprämie im Pflegedienst
* eigenen Wünsche werden berücksichtigt
* eine unbefristete Festanstellung
* die Umsetzung der Personaluntergrenzen
* unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
* ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
* Jahressonderzahlungen
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* vollständig digitalisierte Patientenakte
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
* mehrjährige Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich
* mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer Station oder eines Funktionsbereichs
* Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung – alternativ die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
* ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* die Fähigkeit, MitarbeiterInnen zu motivieren, zu fördern und wertschätzend zu führen
* prozessorientiertes und strukturiertes Denken
* hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
* betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
* Kreativität und Belastbarkeit, gepaart mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz
* Interesse an einer langfristigen, vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
* s elbstständige und eigenverantwortliche fachliche sowie personelle Führung des zugeordneten Verantwortungsbereichs (Allgemeine Pädiatrie inkl. Notfallversorgung, Neonatologie und Kinderintensiv, Eltern-Kind-Zentrum sowie Kreißsaal)
* Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Konzeption, Steuerung und Optimierung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen, Qualitätsstandards und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
* aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit