Individuelle Pflegemaßnahmen bei Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den träger- und hausinternen Standards z. B. Körperpflege, An- und Ausziehen, Nahrungsaufnahme, Hilfestellung bei der Fortbewegung und Lagerung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Tarifvertragliche Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL
Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, u.v.m.
Betriebsärztliche Betreuung
Ausbildung zum*r Altenpflegehelfer*in oder Berufserfahrung als Pflegehelfer*in sind wünschenswert
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
Engagement und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen
Aktuelles erweitertes Führungszeugnis